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 岐阜県多治見市で事務所を開いている社会保険労務士の永江正道と申します。
 経営者も社員も笑顔あふれる会社づくりを全力でサポートしています。
 働く人が生きがいを持てる会社・社会をみなさんとごいっしょに築いていきたいと思います。


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社員と家族への思いやりが会社を伸ばす

社員と家族への思いやりが会社を伸ばす
今日の新聞(2015年1月8日)――「いいね」したい記事


今日の新聞(2015年1月8日)――「いいね」したい記事
社員と家族への思いやりが会社を伸ばす(「中日」31面)
 社員の子どもが病気になった。自他ともに認めるモーレツ社員だったこの人は「親に頼むしかないか」と考えた。そのとき、「好きなだけ休んでいいぞ」と社長は言った。会社を3週間休んだ。
 この会社(岐阜市の建設業「アース・クリエイト」)は、ワーク・ライフバランスが叫ばれだした07年、男性社員が初めて育児休暇を取得したのを機に、子の出産時に2週間、子の看護に年5~10日間の休暇制度を整備した。働きすぎないことが、社員の定着に加え売り上げ増にもつながる好循環を生んだ。

内部留保増やすのやめれば、月11万円超賃上げ可能――労働総研が春闘提言(「赤旗」5面)
③パソナグループ代表竹中氏「正社員なくそう」発言――むきだしの財界利益代弁と「赤旗」の(弘)記者が批判(「赤旗」5面)
④退職強要拒み組合加入、相次ぐ(JMIU日本IBM支部)――年末のロックアウト解雇阻止が励みに(「赤旗」5面)

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