定年引上奨励金Get
高齢者の経験と能力を活かし、会社が発展する制度構築
先日、依頼を受けた「定年引上げ奨励金」の支給決定通知がありました。
3月中に申請手続きしたものです。
従業員4人の有限会社さんからのご依頼でした。
60歳定年・65歳までの継続雇用→
65歳定年・70歳継続雇用で、奨励金は60万円でした。
平成24年度からは、65歳定年と70歳までの継続雇用制度導入等の
助成金の額が減額されています。
年金の支給額が減らされる中、高齢者がこれまで培ってきた能力を生かしつつ
元気なうちは働いて、会社にも貢献し、安定した生活を得たいという要望は強くなっています。
高齢者の希望をかなえ、その能力を活用して、会社も発展する。
こうした仕組みをつくって、助成金を得るお手伝いをさせていただきます。
ご質問、ご依頼は →
永江社労士オフィス まで。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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