高齢者の経験と能力活かす制度構築し助成金受領

定年引上奨励金Ｇｅｔ
高齢者の経験と能力を活かし、会社が発展する制度構築



先日、依頼を受けた「定年引上げ奨励金」の支給決定通知がありました。
３月中に申請手続きしたものです。

従業員４人の有限会社さんからのご依頼でした。
６０歳定年・６５歳までの継続雇用→
６５歳定年・７０歳継続雇用で、奨励金は６０万円でした。

平成２４年度からは、６５歳定年と７０歳までの継続雇用制度導入等の
助成金の額が減額されています。

年金の支給額が減らされる中、高齢者がこれまで培ってきた能力を生かしつつ
元気なうちは働いて、会社にも貢献し、安定した生活を得たいという要望は強くなっています。

高齢者の希望をかなえ、その能力を活用して、会社も発展する。
こうした仕組みをつくって、助成金を得るお手伝いをさせていただきます。

ご質問、ご依頼は　→　永江社労士オフィス　まで。


最後までお読みいただきありがとうございました。
ブログランキングに参加しています。
この記事役に立ったと思われましたら
下のバナーをクリックしていただけるとうれしいです。


にほんブログ村

にほんブログ村